镇巴县人力资源和社会保障局2023年公开招聘劳动保障协理员公告
为进一步推进人社系统公共就业线上线下服务有关工作，落实更高质量劳动保障服务相关要求，加强人力资源保障服务队伍建设，根据《陕西省公益性岗位开发管理办法》(陕人社发[2018]56 号)《汉中市劳动保障协理员管理暂行办法》(汉人社发[2020]4号)有关规定，经县人社局党组研究，决定面向社会统一公开招聘劳动保障协理员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
本次共招聘劳动保障协理员 11 名。具体岗位设置如下:
(一)岗位1:共招聘7名，专业不限
(二)岗位2:共招聘 2名，法学专业，限男性
(三)岗位3:共招聘 2名，限退役士兵
二、招聘对象
(一) 具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上学历的城镇就业困难人员:
(二)2021届、2022 届未就业高校毕业生:
(三)2023 年度高校毕业生。
三、招聘条件
(一) 应聘人员除满足上述招聘对象身份要求外，还应具备以下条件:
1.具有镇巴户籍或常住地在镇巴县辖区内 (由常住地所在村或社区出具证明 );
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和较强的事业心责任心，热爱公益服务事业:
3.身体健康，适应招聘岗位要求的身体条件:
4.年龄为18周岁以上、40周岁以下 (1983年6月13日一2005年6月12日期间出生的)。
(二)有下列情形之一的不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分: 在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.在各级公务员招录、事业单位公开招聘中有舞整等违反纪律行为的;
3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的:
4.有失信记录或失信被执行的:
5.已享受过公益性岗位安置的;
6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的
四、招聘程序及要求
(一) 报名与资格审查
1.报名时间：2023年6月14日至16日(上午9:00-12: 00，下午14: 00-17: 00);
2.报名地点：镇巴县人力资源和社会保障局一楼人才交流中心服务窗口 (镇巴县泾洋街道办周家营街 ): 联系电话:0916-6719057
3.报名方法与资格审查
(1)报名方法：本次报名采取现场报名并接受资格审查，逾期不予受理。本次招聘工作不收取报名费,不指定考试辅导用书，不委托机构举办考试辅导培训班。
(2)报名时需携带材料包括：户口簿、居民身份证毕业证原件、中国高等教育学历认证报告 (或登录学信网打印教育部学历证书电子注册备案表 )、城镇就业困难人员需提供认定为就业困难人员的《就失业登记证》《报名表》(登录镇巴县人民政府网站在公示公告栏查找招聘公告，下载附件 2《镇巴县人社局 2023 年招聘劳动保障协理员报名表》A4 纸自行打印并填写一式2份)。上述证件各提供复印件 2份和近期同版免冠一寸彩色蓝底照片 4 张
(3)本次报名人员资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员不符合条件以及提供虚假材料的，取消其应聘资格。经审查合格的报名人员于6月20日携带本人身份证到报名地点领取准考证(不得代领),6月 21日进行笔试具体考试地点、时间、考场见准考证。
(4)对设置的报名岗位出现空缺时进行调剂，调剂工作在招聘公告规定的报名 时间结束后进行
(二) 考试与聘用
考试包括笔试和面试，考试综合成绩=笔试成绩 x 60%+面试成绩x40%
1.笔试。笔试内容为公共基础知识(包括政治基础知识法律基础知识、公民道德建设、时政等)、职业能力倾向测验(包括常识判断、语言理解与表达、数量关系、判断推理资料分析)及公文写作。笔试满分 100 分，以报考的岗位及专业类别按 1:2比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试成绩出现并列的，同时进入面试。未达到 1:2 比例的，按实有人数进入面试。缺考或考试舞弊的，不得进入面试环节。
2.面试。面试满分 100 分，采取结构化面试的方式，重点考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表、自我情绪控制、人际合作意识与技巧等。面试结束后当场公布面试成绩。
3.公示。按综合成绩择优依次确定拟聘人员名单并予以公示，公示无异议后方可进入体检环节 (总分相同的，以笔试成绩择优录用)。
4.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准 (试行)》。体检费用由报考者自行负担，应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后 2 个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃，体检不合格的取消应聘资格
5.递补。在规定的时限内，放弃面试人员以及被取消面试资格形成的缺额，在本岗位按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时进入。放弃体检或体检不合格的，按综合考试成绩依次递补，成绩相同的以笔试成绩进入递补。
6.聘用。对体检合格人员签订劳动保障协理员岗位安置聘用合同，聘用期限为 1年，期满后如考核等次为合格及以上的可以续签聘用合同。
五、岗位待遇
(一)聘用人员日常考核管理及工资待遇按照《镇巴县劳动保障协理员管理暂行办法》执行。
(二)为选聘人员依法缴纳社会保险，具体包括养老医疗、失业、工伤保险单位缴纳部分，其中个人应缴费部分由个人承担
六、信息发布及政策咨询
本次招聘在镇巴县人民政府网站(网址:http: //www.zb.gov.cn/)、镇巴发布微信公众号发布公告就业政策咨询:镇巴县人力资源和社会保障局就业管理股0916-6719067，城镇就业困难人员认定咨询: 县就业创业服务中心就业服务科,电话 0916-6719073。应聘人员在此期间应关注镇巴县人民政府网站和镇巴发布微信公众号有关公告信息，保持电话畅通，避免错过相关时间节点的招聘工作。
本次招聘政策由镇巴县人力资源和社会保障局统一负责解释。
附件 1: 镇巴县人社局 2023 年招聘劳动保障协理员岗位设置表
镇巴县人力资源和社会保障局
2023年6月
原标题：镇巴县人力资源和社会保障局2023年公开招聘劳动保障协理员公告
文章来源：http://www.zb.gov.cn/zbxzf/gsgg/202306/9202d9c8a1a8495e9b9f0d8e19fc680e.shtml
