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2022陕西汉中汉江之源景区招聘公告

汉中人事考试网 | 2022-03-31 10:48

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  陕西汉江之源景区旅游开发有限公司成立于2017年6月,主要负责汉江源景区的开发建设、运营管理等。

  汉江源景区位于陕西省宁强县城西南11公里处,属秦巴交汇地带,占地面积3680公顷,是国家AAAA级旅游景区、陕西省平安景区。交通便利,京昆高速、西成高铁、108国道穿境而过。

  景区内有独具特色的双龙瀑布、汉源神树、摩崖瀑布、金蟾兆瑞、石缸幽潭、天香湖、天下玄门、五并子云海、公主坟、圣寿寺、月亮湖等奇观胜迹;配套有云海索道、玻璃桥、森林滑道、彩虹国际滑草场、七星飞雪、网红乐园等游娱设施,汉江源景区已成为展示宁强旅游形象的新名片!

  因发展需要,景区2022年特面向社会公开诚聘以下工作人员:

  【招聘岗位及任职要求】

  1.董事长助理1名

  薪资标准:4500-6000元/月,实行绩效考核。

  任职条件:

  (1)行政管理、人力资源管理、文秘、中文、法律等相关专业本科以上学历;

  (2)性别、年龄不限,品行端正,形象气质佳,持驾照优先;

  (3)熟悉战略管理及经济管理工作,有企业全局观念,较强的统筹安排能力;

  (4)有较强的公文处理能力、沟通协调能力以及语言表达能力,熟练电脑操作及各类办公软件。

  (5)熟悉商务礼仪,有较强的人际交往、社会活动能力以及公关接待能力;

  (6)工作认真细致,办事严谨,执行力强,三年以上同岗位工作经验经历的优先。

  2.营销总监1名

  薪资标准:薪资面议,实行绩效考核

  任职条件:

  (1)大专及以上学历,旅游管理、市场营销等相关专业优先;

  (2)具备4A以上景区同岗位3年以上工作经验,熟悉景区线上线下营销渠道;

  (3)具有市场洞察力,敏锐的商业和市场意识,分析问题及解决问题的能力较强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

  (4)有较强的逻辑思维能力,工作主动,有计划性,团队协作及人际关系处理能力良好;

  (5)有较强的团队统筹协调、组织管理能力,熟悉景区营销模式。

  3.营销专员3-5名

  薪资标准:基本工资3000元/月,实行绩效考核,业务分成。

  任职条件:

  (1)性别、年龄不限,大专及以上学历,旅游管理、市场营销专业优先考虑;

  (2)从事过景区市场开发、旅行社、营销管理相关工作的优先考虑;

  (3)工作认真,主动积极,责任心强,具备较强的沟通协调能力及团队协作精神。

  4.导游2-3名

  薪资标准:基本工资2300元/月,实行绩效考核,业务分成。

  任职条件:

  (1)中专以上学历,导游及旅游管理相关专业;

  (2)男女不限,18-35周岁,形象好,气质佳;

  (3)有旅游景区从业经验,有导游证或从事过播音、主持者优先;

  (4)性格开朗,口齿清楚,普通话流利;

  (5)待人热情、亲和力强,工作认真负责,具有开拓创新和团队合作精神。

  5.区域经理2名

  薪资标准:薪资面议,工资结构为基本工资+绩效考核

  任职资格:

  (1)全日制大专及以上学历,旅游或管理相关专业毕业;

  (2)男女不限,年龄50岁以下;

  (3)具有3年以上景区运营管理工作经验,熟悉景区工作流程及运营标准;

  (4)具有较强的运营管理能力、沟通协调能力、团队建设能力和学习创新能力;

  (5)具有良好的职业素养,尽职尽责,作风正,较强的大局意识、团队意识。

  6.票务员2名

  薪资标准:基本工资2300元/月,试用期满实行业务分成。

  任职资格:

  (1)具有中专或同等以上学历,能熟练使用电脑办公系统;

  (2)普通话标准,旅游、艺术、旅游英语等相关专业;

  (3)35岁以下,从事2年相关工作经验者优先;

  (4)身体健康,性格开朗,有良好的沟通能力和亲和力;

  (5)熟悉接待礼仪、礼节,形象好,气质佳;对旅游、旅游服务行业充满热情。

  7.办公室主任1名

  薪资标准:3500-4500元/月,实行绩效考核。

  任职资格:

  (1)文秘、汉语言文学以及行政管理类专业毕业,大专以上文化程度;

  (2)男女不限,年龄要求45岁以下;

  (3)3年以上相关工作经验,较强文稿处理能力,能熟练操作各种办公设备,会运用各类办公软件;

  (4)有较强的组织协调能力,团队建设管理能力,以及良好的公关接待能力;

  (5)有良好的工作作风,公平公正,保密意识强,认同企业管理文化。

  8.人事经理1名

  薪资标准:3500-4500元/月,实行绩效考核。

  任职资格:

  (1)人力资源管理、行政管理、汉语言文学及相关专业大专以上学历;

  (2)男女不限,年龄要求40岁以下;

  (3)具有人力资源管理工作3年以上工作经验,具备hr专业知识,有较强的招聘、薪酬、绩效、培训、福利、保险等体系设计、运行能力;

  (4)具有良好的语言表达能力、沟通协调能力,以及团队建设能力,具有亲和力和服务意识;

  (5)较强文稿处理能力,能熟练操作各种办公设备,会运用各类办公软件;

  (6)了解国家各项劳动人事法规政策;

  9.文员2-3名

  薪资标准:2400-3000元

  任职资格:

  (1)文秘、行政管理等相关专业大专以上学历;

  (2)具备良好的文字功底;

  (3)具备良好的沟通协调能力;

  (4)工作认真负责,积极主动。

  10.工程部经理1名

  薪资标准:5000-6000元,实行绩效考核。

  任职资格:

  (1)大专及以上学历,工程管理、土木工程、建筑工程技术、造价等相关专业;条件特别优秀者学历要求可以适当放宽;

  (2)从事相关工作2年以上,熟识施工图纸,有施工管理经验,熟悉工程预决算及招投标管理的优先;

  (3)熟悉相关施工技术规范和质量验收标准,能熟练编制施工组织设计、专项施工方案;

  (4)有较强的事业心和团队合作精神,能指导和带领团队完成工作任务;

  (5)品行端正,吃苦耐劳,认真负责,有较好的团队合作精神。

  11.工程技术人员2名

  薪资标准:3500-4000元/月,实行绩效量化考核,年终奖。

  任职条件:

  (1)大专以上学历,土木工程、工程管理类相关专业;

  (2)2年以上工作经验,有过施工现场管理的优先;

  (3)熟悉工程技术管理规范,熟练使用CAD及其他办公软件;

  (4)语言表达能力、沟通协调能力较强,为人谦和,处事公正。

  12.短视频演员2-3名

  薪资标准:面议(流量考核)

  任职资格:

  (1)拍摄短视频作品,根据短视频需要进行表演,配合摄像师、导演拍摄,达到表演效果。

  (2)热爱镜头表现,热爱自拍,接受棚拍、外景拍摄,有责任心。

  (3)优秀者有希望被投资打造为网红。任职要求:女:年龄18-30岁,160cm以上,身材匀称、相貌端正、外表甜美、气质佳、有才艺,沟通协调能力好;男:年龄18-30岁,165以上,身材匀称、相貌帅气、表达能力较好,沟通协调能力强。

  (4)性格活泼,喜欢展现自己、有良好表现力,良好心理素质,不怯场;

  (5)全职或兼职均可,业余时间可以拍摄,有丰富的想象力,会编写视频文案;

  (6)工作地点不限。

  13.景区演艺人员10名

  薪资标准:工资面议,实行绩效量化考核,业务分成。

  任职条件:

  (1)年龄18岁以上,形象气质佳;

  (2)热爱艺术及表演工作,能吃苦;

  (3)对表演有全面的理解和认识;

  (4)有舞蹈功底,相关艺术专业学习经历,学历不限;同时具备舞蹈,声乐,表演等全面舞台才能者优先考虑;

  (5)如有乐器、戏曲、杂技或其他特殊技巧者优先录取;

  (6)工作积极主动,为人诚实,有较强的团队协作精神及较强服务和责任意识。

  14.库管1名

  薪资标准:2500元/月。

  任职条件:

  (1)中专以上学历,男女不限,年龄不限;

  (2)能吃苦耐劳,责任心强,热爱仓储工作;

  (3)具有2年以上库房保管工作经验;

  (4)懂得财务知识,会操作计算机;

  (5)懂得物品的分类、型号;成品、半成品的管理标示;

  (6)了解仓库环境的环境因素及相关的消防知识;

  15.驾驶员2名

  薪资标准:2800-3500元/月

  任职资格:

  (1)高中以上学历,自控能力较强;

  (2)持C1以上有效驾驶证,具备熟练的驾驶技术;

  (3)熟知驾驶和车辆相关的知识和法规,具备车辆基本故障判断能力;

  (4)熟知车辆年检、保险等程序的办理流程;

  (5)无车辆驾驶安全责任事故。

  16.安保人员3-5名

  薪资标准:2300-3000元/月

  任职资格:

  (1)性别不限,男身高1.70米以上,女1.60米以上,年龄45岁以下;

  (2)高中专以上文化程度,对突发事件有一定的应变处理能力,有一定的安保业务知识,原则性强,从事过保安工作或退伍军人优先;

  (3)身体健康,爱岗敬业,有较强的事业心和责任感,有吃苦耐劳的精神。

  (4)具良好的思想素质和组织纪律性,能认真完成岗位责任,具有较强的沟通协调能力、游客服务意识。

  17.保洁员3-5名

  薪资标准:2000-2500元/月

  任职资格:

  (1)性别不限,身体健康,年龄55岁以下;

  (2)初中及以上文化程度,沟通能力较好,服从管理,有一定工作经验优先。

  (3)爱岗敬业,有较强的事业心和责任感,有吃苦耐劳的精神。

  (4)按景区卫生管理标准及工作流程,按时保质保量完成责任区域内保洁任务。

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  18.水电工1名

  薪资标准:3500-4200元/月

  任职条件:

  (1)男性,年龄55岁以下,高中专以上文化程度;

  (2)3年以上水电工作经验,持电工证上岗;

  (3)具备电工基础知识,有低压电气设备操作、维修经验;

  (4)身体健康,工作认真负责、沟通协调能力强。

  【报名和面试】

  1.本次招聘流程:报名—笔试—面试—体检—聘用。

  2.报名:除安保、保洁人员电话预约报名登记,其它岗位应聘人员将个人简历发到QQ邮箱(910768237),报名时务必留下电话号码。

  3.笔试:2022年4月,笔试时间60分钟,地点:公司会议室;

  4.面试:暂定4月,笔试通过人员保持电话畅通,等候面试通知。

  5.体检:面试合格后的拟录用人员,进入体检程序。

  6.聘用:体检合格人员持体检报告到公司办理聘用入职手续

  公司地址:宁强县城羌州南路汉江源公司院内(七星街路口)。

  招聘电话:0916-4222385

  联系人:张经理 13468696383

  原标题:【招聘】汉江源景区最新招聘公告

  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/RyoV7dmYeRrxUWwOeh4qig

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