深圳砺芯半导体有限责任公司于2018年05月03日成立。公司经营范围包括：一般经营项目是：半导体元器件、集成电路、模块与系统的研发、测试、销售及相关电路设计、版图设计、技术服务；计算机软硬件的研发、销售及系统集成；国内贸易；经营进出口业务等。
一、招聘职位
招聘岗位：模拟后端工程师
学历要求：本科
工作经验：不限
年龄要求：20岁--30岁
任职要求
1、 学习芯片模拟后端设计各项知识。
2、 完成芯片模拟后端研发任务。
3、 完成上级安排的其他工作。
培训期：4.5千，完成培训期并通过考核后增加50%以上
任职要求
1、理工农医背景，本科及以上，愿意长期在汉中市发展者，无工作经验要求。
2、能吃苦耐劳，能抗住压力，有团队合作精神，有较好的沟通交流能力。
3、具备一定的英语读写能力。
4、积极主动、认真负责、乐观向上，服从工作安排。
5、签订培训协议。
招聘岗位：数字后端工程师
学历要求：本科
工作经验：不限
年龄要求：不限
岗位职责
1、学习芯片数字后端设计各项知识。
2、完成芯片数字后端研发任务。
3、完成上级安排的其他工作。
培训期：5千，完成培训期并通过考核后增加50%以上
任职要求
1、理工农医背景，本科及硕士，愿意长期在汉中市发展者，无工作经验要求。
2、能吃苦耐劳，能抗住压力，有团队合作精神，有较好的沟通交流能力。
3、具备较强的英语读写能力，通过CET6者优先。
4、积极主动、认真负责、乐观向上，服从工作安排。
5、签订培训协议。
招聘岗位：财务专员
学历要求：本科
工作经验：3-5年
年龄要求：不限
岗位职责
1、审核公司的原始单据，子公司费用支出的监督及费用报销单据的审核。
2、负责子公司的会计核算及全盘帐务处理，进行往来款及内外部对账。
3、负责增值税、所得税、个税等税种的纳税申报。
4、做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的归档等管理工作。
5、银行和现金账目核对，银行付款制单，现金盘点。
6、登记并保管公司各项资产，保证资产资金的安全。
7、定期向上级汇报工作，配合部门负责人及公司各部门的工作，完成公司交办的其它事务。
任职要求
1、会计财经类相关专业，本科及以上学历。
2、三年以上工作经验，具有初级及以上会计职称。
3、有一般纳税人企业和集成电路企业工作经验者优先。
4、熟练应用财务及Office办公软件，有金蝶财务系统操作经验者优先。
5、熟悉国家财税相关法律法规，了解相关税收优惠政策。
6、思维清晰敏捷，学习和接受能力强，能独立思考。
7、爱岗敬业，具有良好的职业道德、团队协作精神、沟通能力和服务意识。
8、有上进心，工作细致责任心强、严谨踏实，原则性强。
招聘岗位：PMO项目管理专员
学历要求：本科
工作经验：不限
年龄要求：不限
岗位职责
1、协助制定和推广项目管理规范,监督项目管理规范的执行。
2、负责研发项目的管理工作，负责工作会议的组织和管理，定期组织召开项目沟通会议，通报项目情况。
3、制定项目开发计划和项目排期, 负责开发流程的优化。
4、对项目的进展进行跟踪并制定应对措施,定期制作进度汇报文件向管理层进行工作汇报,如有偏离应及时制定应对措施。
5、负责项目中文档资料的跟进，收集，归档。
6、参与项目资源的协调，负责与总部及分公司PMO、项目部负责人进行跨部门沟通协作, 协助部门领导做好部门管理工作。
7、定期向上级汇报工作，完成上级领导安排的其它工作（前期会与HR专员混合一部分工作）。
任职要求
1、专业不限，无工作经验要求，本科及以上学历，学习能力强，反应较快。
2、认同公司奋斗文化，愿意长期服务于公司，服从工作安排。
3、熟悉项目开发的规范化、流程化，标准化、有PMP项目管理证书优先。
4、有较强的抗压能力，能承受较大的工作压力。
5、工作严谨，认真负责，具备较强的思考分析能力，具有较强的主动性；细心耐心尤为重要。
6、良好的沟通协调能力，团队合作精神，积极上进，具备良好的学习能力。
招聘岗位：HR专员
学历要求：大专
工作经验：3-5年
年龄要求：不限
岗位职责
1、负责子公司员工考勤汇总与分析、社保及公积金管理。保存子公司员工人事档案。
2、负责员工入职、离职、培训、绩效核算等基本人力资源管理工作。
3、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
4、协助宣导企业文化，协助公司团队建设工作。
5、协助上级组织各种集体活动。
6、负责人力资源相关管理制度的宣贯、以及工作流程的优化。
7、定期向上级汇报工作，完成上级领导安排的其它工作。
任职要求
1、 大专及以上学历。
2、 三年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
3、 熟练运用excel、word、ppt等办公软件。
4、 熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规。
5、 具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力。
6、 思维灵活，性格开朗，做事认真，细心，具备强烈的责任感；良好的逻辑思维能力。
招聘岗位：综合部主管
学历要求：大专
工作经验：3-5年
年龄要求：不限
岗位职责
1、负责子公司人事综合管理、日常综合事务管理。
2、协调子公司综合部与总部各相关部门的沟通协作。
3、传达并落实总部下达的决议及各项规章制度。
4、协助上级拟订子公司综合部相关的制度文件。
5、维护相关行业协会、政府项目资助等部门的关系。收集、整理、分析当地政府政策，积极组织项目、人才等申报工作。
6、积极主动与员工沟通，了解员工思想动态。
7、负责做好公司来宾的接待安排。
8、组织、协调公司年会、员工活动，宣导企业文化。
9、为子公司团队建设提出建设性建议。
10、定期向上级做工作汇报，完成上级安排的其他工作。
任职要求
1、大专及以上学历；人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先。
2、认同公司奋斗文化，愿意长期服务于公司，服从工作安排。
3、三年以上相关工作经验，熟悉国家、地方政府政策。熟悉劳动人事政策法规、社会保险与劳动关系方面的政策法规。
4、较强的事业心和自驱力，能承受较强的工作压力，能根据工作需要安排出差。
5、具有良好的沟通表达能力和协调能力，熟练运用excel、word、ppt等办公软件。
6、品格良好，诚实守信，认真负责，团队意识突出，具有强烈的责任意识和集体荣誉感，具有较强的应急应变能力。
