2018年陕西省事业单位联考招聘8561人准考证打印入口【点击查看】
| 2017陕西事业单位联考进入面试最低控制分数先线 | ||
| 地市 | 各岗位进面分数 | 笔试分数线 |
| 宝鸡市 | 综合A类 教师D类 医疗E类 | 82分 |
| 咸阳市 | 综合A类 教师D类 医疗E类 | 78.88分 |
| 汉中市 | 综合A类 教师D类 医疗E类 | 100分 |
| 安康市 | 综合A类 教师D类 医疗E类 | 综合类88.24分;教育类101.79分; |
| 医疗类89.84分 | ||
| 商洛市 | 官方未公布 | 综合类104.23分，医疗类85.65分 |
| 省属 | 官方未公布 | 官方未公布 |
事业单位联考成绩计算方法
面试满分为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。参加面试人数与应聘同一岗位的招聘人数之比达不到3:1的，面试成绩不得低于60分，否则予以淘汰。
面试结束后，根据应聘人员综合成绩，按照招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。考试总成绩=【公共科目笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分)÷3】×60%+面试成绩×40%，保留小数点后两位，不实行四舍五入。
应聘人员考试总成绩保留两位小数后出现并列的，按公共科目笔试成绩确定排名顺序，公共科目笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。
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