2022国家公务员考试面试名单已公布，2022国考第一批面试名单也已公布。2022国考各部门面试名单汇陆续发布，考生要及时关注。为了方便大家及时了解国考面试相关信息，陕西华图教育特整理了以下内容：
2022国家公务员哪些部门执行《公务员录用体检特殊标准(试行)》?
公安机关、国家安全机关、监狱、强制隔离戒毒管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位，以及外交、海关、海事、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位录用公务员，应当按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定检查有关体检项目，该特殊标准未作规定的职位或者项目，仍按照公务员录用体检通用标准执行。
【2022国考答疑：为何有些职位需要组织调剂?】
个别职位达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例达不到《招考简章》中规定的面试人员比例时，将通过调剂补充人选。调剂面向社会公开进行，调剂公告、职位等可以在考录专题网站上查询。调剂结束后，进入面试的人员名单将在考录专题网站上统一公布，相关人员不再参加原报考职位的递补。
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2022国考面试：如何化解突发事件，做到“稳”“快”“准”
公务员工作中经常会发生各种突发事件需要我们去解决，在公务员面试考试中，就把它体现在了考题上。例如下面这三道2021年面试题：
1.你是窗口工作人员，有一天群众在办事大厅与你同事起了冲突，并说要打电话举报，对此，你怎么办?
2.你单位公务员考试，要求核酸证明和健康码，有人有核酸证明，但是健康码打不开，他说自己之前明明可以打开，还和工作人员产生争执，你怎么办?
3.你带领同事去做一个调研，在当地三分之二的同事上吐下泻，你怎么推进调研的继续?
对于这些题目，我们可以找到一些共有的信息：一是在题目中会给我们设定一个身份，我们往往是政府公职人员，即使题目没有明确，我们也是事件的负责人。这要求我们在答题时，需要依照给定身份给出合理的解决方案;二是我们面临的时间都是突发的，没有预料的。如果不及时解决，有可能会造成更大的损失。
那么对于这类题目，我们肯定是要第一时间采取措施，合理去解决的。此时，谁在处理这些问题时能够体现出行政管理人员的稳重、面对突发事件时的快速、以及处理各项矛盾时的准确，谁就能拿到高分。
在作答这类题目时，很多同学会遇到一个问题，那就是答题的内容单薄，往往说了几句话之后，就草草收尾。
今天图图就和大家分享一个超级实用的方法：层层假设法。
层层假设法，顾名思义，就是通过对于事件的层层假设，以便把问题考虑的周全，进而合理解决。在层层假设的过程中，让考官看到我们处理问题的能力。
我们来讲解一下层层假设法的具体运用。首先是合理假设，我们不能假设一些不合常理，或者我们不能处理的情况;其次是假设的情况往往按照处理的难易程度从简单到困难划分，这样我们的答题也能更合理一些。
给大家一道例题，我们来看一看层层假设法的运用：
【例题】假如你是本县扶贫办的工作人员，有一天一位老人怒气冲冲地跑进办公室，举报村干部办事不公，一些条件比他好的村民都领到了扶贫款了，他却一分钱也没有得到。对此，你会如何处理?
面对这道题目，我们就可以运用层层假设法来答题。面对群众的举报，我们可以假设几种情况：
首先我们可以做一个大前提的假设，也就是老人举报的情况是否属实。如果属实，当然要依法办理，将村干部办事不公的情况如实上报，并帮助老人尽快办理相关手续，让老人早日领到扶贫款。如果老人举报的情况不属实，那么原因可能就比较多了，此时可以一一假设。
一是可能因为老人对扶贫款发放的政策不了解，误认为我们是按家庭总收入确定的扶贫对象，其实按照扶贫政策来说，我们还要核查家庭的人均收入，除此以外，还要考虑家庭中是否有特殊支出，例如大病医疗、子女上学等。二是可能扶贫款是分批次发放的，老人属于第二批次，暂时还没领到。三是可能每户扶贫的方式不一样，老人家里是通过就业扶贫，并不会发放扶贫款。四是可能老人当时申请扶贫款时预留的银行账户是子女的，需要他再和子女核实等。我们在考试的时候一般能假设三种左右的情况，也就足够答题了。
相信通过这道例题，大家已经了解了层层假设法如何运用。只要大家能够学会合理运用层层假设法，将会扩充我们的答题内容，让我们的分析更具体，解决问题也更有针对性。小伙伴们，希望今天的分享对大家的答题能够有一定的帮助。
