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2016工行河北分行面试
面试总共分两轮，一面是无领导，二面是半结构。
一面应该算是辩论加无领导，没有个人陈述，先组内讨论，再辩论，最后所有人并成一个大组讨论出一个一致的结论，并选出一个人进行陈述。陈述完之后，考官会提问问题，都是针对本次讨论的内容，听说也有考官提问专业问题的
二面是半结构，都是常规性问题，很多都是针对简历，放平心态认真回答就行了。
2016工行信用卡电话服务中心 石家庄 面试
面试分四部分：1打字测试，测试两分钟内的打字速度。。。2查证件并上交复印件。。。3半结构面试，一组5个人，有5,6个领导吧(记不太清楚了)。。。每个人自我介绍后，就问了能不能接受3班倒(大家都说能接受)，之后就问对信用卡中心了解多少。。。就没有了，前后也就8,9 分钟。。。4普通话测试，这个太坑了，平时说话没注意过，猛地看一个字就记不起来是二声还是三声，所以楼主看见对面的考官在我的测评纸上划一堆堆的叉叉。。。
四川分行面试
进去先一分钟自我介绍，完了就是考官提一个问题，叫我们每个人先发表自己的看法，接着讨论一会就总结了
面试的内容就是
1、一分钟自我介绍
2、你有没有面试你实习的银行?
3、你的兴趣爱好是什么?说完了面试官可能会根据你的回答延伸几个小问题，但是都不难回答。
4、你实习的时候遇到最困难是什么?(好像挺多人被问到这个)
5、你有没有运用经理教你的那些去处理问题?
6、还有一个不太记得了，也是问实习的事。
2016工行北分
主考官简单说了一下要求，他会主持接下来的流程。第一部分，看案例，5分钟边看边写，用马克笔写在大白纸上。时间到了，每个人拿着大白纸上黑板展示1分钟，回答文中相应问题。第二部分，组内讨论组间辩论，10分钟，两方根据自己题目规定的观点进行辩论，尽量达成一致，不强求。第三部分，大家共同商讨一个最优的方案，10分钟，并选出一个同学做发言。第四部分，考官会根据每个人进行提问，比如会问你觉得刚刚发挥怎么样，问问兴趣爱好，职业规划等等，每个人就一个。然后主考官会问其他考官有没有什么问题，在针对几个同学进行相应提问。面试结束。整个过程1小时。我抽到的题目大概是围绕电话客服和网络在线客服的一个优劣比较，A、B两组代表两方，最后方案肯定是取长补短，案例比较好理解，辩论程度也不很激烈，我感觉还是很和谐的。了解到别的组有制定营销方案的，就是纯讨论，所以题目应该有很多套。
12月5日工行绍兴
工商一面即终面，无领导➕半结构
无领导正常10-12人，我们的题目是调查显示银行排队问题突出，大多要拍30分钟以上，但人能接受的排队时间是10分组，且调查显示排队主要是个体，主要是来存款，取款和汇款。
那种方法比较有效解决排队问题
甲：发展电子银行
乙：增加营业网点
5分钟读题
每人一分钟自我陈述，不分顺序
20分钟讨论
2分钟总结
群面后，我们都退出，教室内桌椅稍微改变一下就一个个进行了单面。两分钟自我介绍，然后就问了很多问题，感觉超向再更学长学姐交流，就说了很多。就比如为什么不考研，为什么不选财经，工商而选浙科，为什么六级不继续刷分。然后还问了一些常规问题，投了那些银行，进展到哪一步了，都投的是绍兴的吗?如果都拿到offer了。如何抉择?
工行深分面经
分6组进行无领导小组，1分钟自我介绍加观点(自我介绍只讲名字跟学校)，12分钟讨论，3分钟总结， 12进了8个，进的就去4楼二面，有两个房间，每个房里两个面试官跟一台对着面试者的摄像机。
单面一开始右边的问我挺多，问了“大学四年你设过什么目标并努力去实现，什么会让你很紧张，别人形容你用哪三个词，你做过什么事影响你的性格等”，接着就左边的问我“如果你是会计师事务所合伙人，我想让你帮我们公司调整下年报，你怎么做。你的身体怎么样，我看你没写什么运动项目。“还有几个比较基础的会计专业问题，lz学会计的。
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